吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳 

國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局 吉林省社會保險事業(yè)管理局

關(guān)于落實《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》的通知      

吉人社聯(lián)〔2024〕43號    2024-05-21

各市（州）人民政府，長白山管委會，長春新區(qū)、中韓（長春）國際合作示范區(qū)管委會，各縣（市）人民政府：

經(jīng)省政府同意，就貫徹《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號），明確相關(guān)工作要求，請認(rèn)真抓好落實。

一、高度重視，精心組織。延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策是貫徹落實中央指示精神、省委省政府促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗發(fā)展和高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障民生的具體體現(xiàn)，各地要把落實失業(yè)保險助企惠民政策作為一項重要政治任務(wù)抓好，確保政策盡快落地見效。

二、把握政策，精準(zhǔn)實施。一是頂格落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，穩(wěn)崗返還比例為大型企業(yè)按30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%）。穩(wěn)崗返還資金用于降低生產(chǎn)經(jīng)營成本的支出要依法合規(guī)。二是指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還，并按規(guī)定及時撥付和使用資金。對涉及被派遣勞動者的穩(wěn)崗返還資金，應(yīng)全額撥付給實際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險費的用工單位；對涉及其余自有員工部分（含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者），由勞務(wù)派遣單位全額享受。派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還資金時要向當(dāng)?shù)厣绫＞痔峁﹨⒈Ｈ藛T用工形式、實際用工單位類型、上年度實際繳納失業(yè)保險費明細(xì)證明，并在收到穩(wěn)崗返還資金30個工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣绫＞痔峁芨秾嶋H用工單位的記錄憑證；對30個工作日內(nèi)未撥付的應(yīng)主動將涉及的穩(wěn)崗返還資金退回當(dāng)?shù)厣绫＞帧２閷崉趧?wù)派遣單位未按規(guī)定使用和撥付穩(wěn)崗返還資金的，取消下一年度申領(lǐng)穩(wěn)崗返還政策資金資格。各地要采取有效措施，監(jiān)督資金撥付和使用情況。三是要做好技能提升補貼相關(guān)數(shù)據(jù)對接工作，加強(qiáng)申領(lǐng)技能提升補貼人員信息與職業(yè)技能人員實名制管理系統(tǒng)信息比對。2024年1月1日起，技能提升補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼不能重復(fù)享受，享受同一職業(yè)（工種）高級別證書技能提升補貼或職業(yè)培訓(xùn)補貼后，不能再享受低級別證書技能提升補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼。

三、強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范操作。各地人社、財政、稅務(wù)、社保要切實加強(qiáng)工作協(xié)同，實現(xiàn)信息共享；要優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程，做到政策找人、免跑即領(lǐng)、主動告知、便捷服務(wù)；要加大政策宣傳力度，提高政策知曉度，提升企業(yè)獲得感；要加強(qiáng)政策實施全過程監(jiān)督，實時掌握基金運行狀況，遇到問題及時報告，確?；鸢踩\行。

附件：《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號）